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80后董林代表谈煤矿困境:有地面机关人员一个月仅上班一周

2016-3-14 08:06| 发布者: wangtingshun| 查看: 487| 评论: 0

摘要: 东方网3月13日消息:“企业不是想卸包袱,是没办法,必须要卸包袱……”全国两会期间,全国人大代表董林就煤炭行业困境接受澎湃新闻采访。他表示,去产能是煤炭企业绕不开的一环。从今年起,他所在的山西焦煤集团已 ...

东方网3月13日消息:“企业不是想卸包袱,是没办法,必须要卸包袱……”全国两会期间,全国人大代表董林就煤炭行业困境接受澎湃新闻采访。

他表示,去产能是煤炭企业绕不开的一环。从今年起,他所在的山西焦煤集团已经逐步开始实施企业人员转岗分流政策,这会是煤炭去产能最艰难的一项工作。

“80后”全国人大代表董林,是山西焦煤西山煤电集团公司(以下简称“西山集团”)杜儿坪矿的一名一线矿工。参加工作14年来,他经历了煤炭形势最好的“黄金十年”,月收入最高时可以过万。从2013年起,煤炭行业进入寒冬期,董林的收入也随之减半。

“现在差不多五千左右吧,一些地面辅助岗位,降得更多。”董林告诉澎湃新闻,他所在的煤矿工资只发到去年11月。由于降薪,一些地面的机关科室开始轮休,有时一个月仅上班一周,其余时间都可休息。

严峻形势也催生了应对措施。

2月5日,国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》,提出从2016年起,用3至5年时间,退出煤炭产能5亿吨左右。

人民网消息显示,3月1日,在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在谈到今年就业形势时表示,化解过剩产能会造成一部分职工下岗。

据尹蔚民介绍,现在钢铁和煤炭两个行业大约共涉及到180万职工的分流安置。其中,煤炭系统130万人,钢铁系统50万人。中央财政将拿出1000亿元,主要用于职工安置。

大形势之下,董林所在的西山集团也未能幸免。

据《证券日报》此前报道,2月23日,西山集团率先发布《2016年转岗分流考核指标》,计划转岗分流1.25万人,占西山集团在册职工人数的15%。

事实上,据董林透露,从去年开始,他所在企业就已经在小范围对富余劳动力先期培训,引导他们再就业。

“之前煤炭企业发展得挺好,他们也有了归属感,突然转岗,心里会觉得不舒服。”董林坦言,肯定有一些人对转岗分流难以接受。特别是一些辅助岗位的工作人员,他们习惯了现在的工作,换一个新环境,心里落差也比较大。

不过,董林也清楚,转岗分流是必然趋势。以他所在的杜儿坪矿为例,核定年产量500万吨,地上地下所有人加起来就超过6000人,人工成本非常高。

“没办法,一些当年的老矿井,不仅要考虑到企业发展,还得承担一部分社会责任,所以才造成今天这么多人的结果。”在董林看来,煤炭行业已到了最困难的时候,什么时候才能走出困境?他也没有预期。

但他希望,随着新一轮企业深化改革,煤炭行业能够尽早恢复元气,矿工们的日子也能越过越好。


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